Recientemente, se ha sabido la noticia de que Warner Bros. Discovery ha despedido a su directora de diversidad e inclusiĆ³n, a tan solo pocos dĆas de que Disney emitiera un comunicado de la supuesta “salida voluntaria” de su directora de diversidad e inclusiĆ³n, Latondra Newton, lo que ha creado cientos de incĆ³gnitas a los internautas, y una de las mĆ”s populares es la de ĀæRealmente ha fracasado la inclusiĆ³n forzada en las pelĆculas?
Como se ha venido demostrando en los datos de taquilla, las Ćŗltimas pelĆculas de los varios gigantes cinematogrĆ”ficos, como Disney Pixar o Warner, han venido en una racha terrible de fracasos en sus producciones, al punto de solo haber generado perdidas o en el mejor de los casos, recuperar lo invertido. Una de las razones podrĆa deberse a la inclusiĆ³n forzada de las compaƱĆas con los personajes de dichas pelĆculas.
Estrenos como ‘Elemental‘ y ‘La Sirenita‘ son de las producciones que han tenido gran peso en los bolsillos de los ejecutivos de las grandes compaƱĆas de la industria, quienes no pueden seguir tomĆ”ndose estos temas de diversidad y fracasos tan a la ligera, debido a que las consecuencias de querer cambiar a un personaje a tal punto de cambiar su misma esencia han dejado graves resultados en las finanzas.
Por lo que han optado por empezar a hacer cambios drĆ”sticos no solo en sus animaciones y efectos, sino tambiĆ©n en su personal, y asĆ lo han dejado en evidencia con el reciente despido de la directora de diversidad e inclusiĆ³n, Karen Horne, de las oficinas de Warner Bros. Discovery. ĀæSerĆ”n capaces las grandes empresas de la industria cinematogrĆ”fica de volver a retomar su antigua gloria con estos cambios? La verdad, solo el tiempo y los futuros resultados en taquilla responderĆ”n asertivamente a esta incĆ³gnita.